Gemeenten staan aan de lat voor grote maatschappelijke opgaven, de financiële positie is nijpend en de arbeidsmarkt is uitdagend. Niemand weet precies waar het naartoe gaat. Dankzij de inzichten en resultaten vanuit diverse onderzoeken, pilots en talrijke gesprekken weten we wel in welke richting we moeten denken. Met alleen extra personeel redden we het niet. Om arbeidsmarktkrapte in het gemeentelijke domein structureel te verminderen is het nodig dat we innoveren, anders organiseren en werken aan structurele oplossingen.
Van lokale pilots en praktijkvoorbeelden naar landelijke oplossingen
Twee jaar geleden is in de algemene ledenvergadering van de VNG ingestemd met een driejarig programma arbeidsmarktkrapte. Inmiddels zijn we anderhalf jaar onderweg. Vijftien veelbelovende pilots zijn in de lokale praktijk uitgevoerd. Samen met andere initiatieven en onderzoeken levert dit waardevolle inzichten op. Deze inzichten, ervaringen en resultaten worden gedeeld én opgeschaald, zodat we als collectief van gemeenten hiervan kunnen profiteren.
Het is tijd voor de volgende stap
De waardevolle inzichten die we tot nu toe hebben opgedaan vormen de basis voor een krachtige vervolgaanpak én een hernieuwde koers binnen ons programma Uitvoeringskracht en Arbeidsmarktkrapte. Onze ambitie? Een moderne en toekomstbestendige dienstverlening van alle gemeenten in Nederland. Maar hoe zorgen we ervoor dat we daar écht klaar voor zijn? Dat vraagt om visie, daadkracht én mensen met de juiste vaardigheden op de juiste plek. Alleen zo kunnen we garanderen dat de dienstverlening aan inwoners en ondernemers ook in de toekomst en in tijden van krapte niet in de knel komt. Samen bouwen we aan oplossingen die werken!
Bouwt u met ons mee?
Tussen de gangen door word je geïnspireerd door onderstaande sprekers:
